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SCPI - Contabilidade1. O sistema de contabilidade pública em linguagem para windows, descrito sucintamente abaixo atende, no mínimo, as seguintes exigências:a) Permite a elaboração e controle do orçamento e balanço do município obedecendo a todas as exigências da Lei 4.320 de 17/03/64 e suas alterações posteriores. b) Permite à elaboração e controle do orçamento, a execução contábil e as demonstrações contábeis em estrita obediência às exigências da Lei Complementar 101 de 04/05/00, e a Legislação do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (PCASP-PI e exportação para o sistema SAGRES) c) Permite os controles da aplicação no ensino e produzir os demonstrativos exigidos pela Legislação do Tribunal de Contas do Estado do Piauí. d) Executa automaticamente o processo completo de despesa a partir de um simples pedido de compra produzindo todo o processo de licitação na modalidade convite, abrangendo, no mínimo os seguintes documentos: pedido de compra; - requisição; - carta convite; - edital de convite; - reserva de dotação; - classificação das propostas com julgamento automático nos tipos menor preço global ou unitário; - emissão de adjudicação, homologação e ordem de serviço; - liberação automática da reserva de dotação; - emissão automática da requisição de compra ao(s) vencedor(es); - emissão automática do(s) empenho(s) a favor do(s) vencedor(es); e) Permite a elaboração de requisições de compra ou de empenhos, independente do processo de licitação; f) Elabora automaticamente o Diário e o Razão, utilizando o plano de contas e processos de lançamentos, produzindo os balanços nos quatro sistemas; g) Permite todos os controles de movimentação de produtos no almoxarifado, integrado ao setor de compras, licitações e ao patrimônio; h) Permite todos os controles de registros de bens patrimoniais com o cadastramento automático a partir da requisição de compra e o lançamento automático no Diário/Razão dos balanços patrimonial e econômico i) Permite para todo e qualquer demonstrativo a utilização de impressoras matriciais, jatos de tinta ou lasers. Leia mais... |
SIP - Folha de pagamento01 – Sistema Integrado de Pessoal - SIP O Sistema Integrado de Pessoal permite o cadastro de multiempresa, multitarefa e multiusuário, com permissão por tela. Possui senha de acesso criptografada. Todos os relatórios do sistema pode ser alterados pelo usuário, além de serem armazenados mais de um layout de relatório para cada um criado. As telas de manutenção, cálculo e relatórios são padronizadas para fácil assimilação, além das telas de cadastros possuem filtragem e ordenação flexível e opção de impressão com layout personalizado:1. Todo o sistema é parametrizado e as configurações de integração contábil são feitas através de arquivos XML, conforme as categorias de despesas; 2. A tabela de cargos com CBO; 3. Mudança de salário automático, histórico de alterações legais do quadro de cargos e salários, este último com opção de desfazer útil para simulação do impacto do aumento de salário, contas e convênios da empresa, etc.; 4. A tabela de eventos oferece múltiplas opções de fórmulas e permitir que os eventos sejam vinculados a qualquer outro, o que garantirá flexibilidade para registrar todo tipo de situação; 5. Permite a configuração de inúmeras bases de cálculo, tais como, a soma de outros eventos, uma base fixa, uma referência salarial diferente do salário base, entre outros; 6. Possibilita a inserção de novas opções de cálculos posteriores ao valor encontrado e intervalo de percentual semelhante ao mecanismo de alíquota para previdência; 7. Possui parâmetros específicos para programação de pagamento de adicionais de tempo de serviços, também com opção de intervalo de percentual, com base na quantidade de anos e demonstração legível do progresso do adicional no holerite; 8. Oferece possibilidade de manipulação completa dos dados do trabalhador, tais como informações de admissão, situação, eventos fixos, movimento férias, licenças e afastamentos, cadastro de dependentes, cálculo automático de imposto de renda, salário família e pensão alimentícia, histórico de transferência de cargo, salário, divisão, subdivisão, unidade/custeio e local de trabalho; 9. Possui assistente para inclusão de eventos fixos em massa, filtrada por diversos critérios, possuir manutenção de eventos variáveis otimizado para lançamento de empréstimos gerando apenas um registro; 10.Possibilita a importação, em layout específico, de arquivos e convênios e empréstimos; 11.Possui declarações ao INSS CAT e PPP; 12.Registra e manipula informações de controle dos dispositivos de avaliação exigidos pela Emenda Constitucional nº 19, de 04/07/98; 13.Possui manutenção do cadastro e do movimento mensal de contribuintes autônomos para informações à SEFIP; 14.o cálculo da folha mensal deverá conter as opções de individualizada ou geral, adiantamento ou antecipação salarial; 15.Folha mensal; 16.Adiantamento mensal; 17.Recibo de férias com impressão apenas das gozadas e abono pecuniário; 18.Cálculo de licença-prêmio; 19.Folha complementar com diversas opções de apuração e demonstração no mês desejado; 20.Adiantamento e fechamento do 13º salário; 21.Rescisão; 22.Possibilita a impressão do recibo de pagamento em papel personalizado, inclusive frente e verso, e formulário fixo de gráfica com alta velocidade em impressoras matriciais; 23.Folha de pagamento e resumo completo para contabilização; 24.Relação da previdência, IRRF e FGTS com resumo; 25.Geração de arquivos conforme layout para SEFIP, CAGED, SIPREV, SAGRES-Folha (TCE-PI), crédito bancário com opção para gerar grupos intercalados de divisão, subdivisão, unidade/custeio, vínculo, entre outros; 26.Relação de trabalhadores que possuem um determinado evento no cadastro de fixos, eventuais ou no movimento, com diversos filtros, agrupamentos e ordenações; 27.Possibilita opção para impressão de demonstrativo de cargos/funções/empregos entre outros arquivos e relatórios para diversos TCE; 28.Controle do PIS/PASEP, desde a informação solicitada pelo banco até os valores a serem pagos na folha; 29.Emissão de etiquetas personalizadas; 30.Gerador de relatórios, entre outros; 31.Possibilitar a impressão e/ou geração dos arquivos exigidos pelos diversos órgãos a serem analisados em seus sistemas, tais como: 32.RAIS; 33.DIRF; 34.Informe de rendimentos; 35.Ficha financeira por divisão, subdivisão, unidade ou individual. 36.Permitir ao usuário efetuar consultas de informações da folha de pagamento através da internet. Leia mais... |